1 FINALIDAD

Los XI Premios Desarrollo Local y Empleo son otorgados por la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidad de Murcia, Observatorio de Desarrollo local, Rural y Empleo (DELEmpleo) y ADELEs. Las tres entidades en el marco de su compromiso con el fortalecimiento y la promoción de iniciativas locales, estos premios tienen como objetivo reconocer y valorizar el esfuerzo, la innovación y el impacto de aquellos actores que dedican su trabajo diario a mejorar la calidad de vida en los territorios. Estos galardones están orientados a premiar a los técnicos en desarrollo local, así como a los proyectos y entidades que han demostrado una destacada contribución al desarrollo endógeno ya la sostenibilidad de las economías locales.

El desarrollo local se fundamenta en aprovechar las potencialidades propias de cada territorio, con una visión que combina la identidad y los recursos locales con la creatividad y la resiliencia de sus actores. En este sentido, los proyectos e iniciativas galardonadas en estos premios ejemplifican un modelo de desarrollo arraigado en el territorio, impulsado desde adentro y orientado a generar beneficios sostenibles y equitativos para sus comunidades.

Los premios se dividen en varias categorías, con el fin de reconocer de forma amplia y específica los diversos esfuerzos que impulsan el progreso y el bienestar en el ámbito local:

Mejores Proyectos de Empleo: Iniciativas innovadoras y efectivas que han generado oportunidades de empleo y formación en sus comunidades, adaptándose a las necesidades y potencialidades del contexto local.
Mejores Proyectos de Promoción Económica: Proyectos destinados a fomentar la actividad económica en el territorio, potenciando la participación de los agentes locales y promoviendo prácticas sostenibles y responsables.
Entidad Pública o Privada Dedicada al Desarrollo Local : Organizaciones que, desde el ámbito público o privado, han trabajado por el desarrollo socioeconómico local, con una visión de largo plazo y un compromiso con la mejora continua.
Mejores Empresas y Comercios Locales: Empresarios que, a través de sus iniciativas y esfuerzos, han contribuido al crecimiento económico y social de su territorio, apostando por la generación de valor añadido y el fortalecimiento de las capacidades locales.
Técnicos en Desarrollo Local y Técnicos en Empleo y Orientación laboral: Profesionales que, con su experiencia y dedicación, han contribuido de forma significativa al crecimiento y fortalecimiento de sus comunidades, promoviendo estrategias inclusivas y adaptadas a las realidades de cada territorio tanto en el campo de la promoción económica, social, empleo y orientación laboral.

La finalidad de estos premios es reconocer el valor de las iniciativas y actores que han demostrado su compromiso y capacidad para fomentar el desarrollo endógeno y mejorar las condiciones de vida en el territorio. Son, además, una invitación a compartir y difundir las mejores prácticas y proyectos que puedan servir de inspiración para otros territorios, promoviendo un modelo de desarrollo local sostenible, inclusivo y participativo.

En un contexto donde los retos de cada territorio requieren soluciones creativas y adaptadas, estos premios celebran a quienes, desde una perspectiva territorial, se dedican a construir un futuro mejor para sus comunidades, arraigando en cada acción una visión de desarrollo que valora lo propio, respeta la diversidad y proyecta un progreso compartido.

2 MODALIDADES Y PERIODICIDAD

Los premios se convocarán con carácter anual en las siguientes modalidades:

A) Proyectos:

A.1) Proyectos de Desarrollo Local

A.2) Proyectos de Fomento del empleo y formación

B) Entidades

C) Empresas

C.1) Empresa Local

C.2) Comercio Local

D) Técnicos

D.1) Técnico en Desarrollo local

D.2) Técnico en Empleo y Orientación laboral

3 PROYECTOS

3.1CANDIDATURAS

Podrán optar a los premios, en sus distintas modalidades, las entidades y personas físicas y/o jurídicas, que hayan desarrollado en la Región de Murcia buenas prácticas en el ámbito del desarrollo local, tales como:

Ayuntamientos o sus asociaciones
Organizaciones no gubernamentales
Agentes económicos y sociales
Instituciones académicas y de investigación
Asociaciones profesionales
Fundaciones públicas y privadas
Ciudadanos que, a título individual, sometan una iniciativa específica o proyecto que reúna los criterios de buena práctica

3.2TIPOS DE PROYECTOS

3.2.1A.1) Proyectos de Desarrollo Local

Se premiará el proyecto que fomente la actividad económica en la Región de Murcia, entendiendo por promoción económica la puesta en marcha de medidas orientadas a la creación y atracción de empresas, modernización y consolidación de empresas y distritos locales, favorecer la cultura empresarial y el emprendimiento.

3.2.2A.2) Proyectos de Fomento del Empleo y Formación.

Se premiará proyectos, cuyas estrategias y metodologías de trabajo permitan una mayor generación de empleo en el ámbito donde se desarrolle, así como proyectos formativos para la cualificación profesional de la población que respondan a las necesidades de los desempleados y de la demanda del tejido productivo.

3.3CRITERIOS CLAVE DE PARTICIPACIÓN

La valoración de las candidaturas se realizará teniendo en cuenta algunas de las siguientes características.

Impacto. Los proyectos puestos en marcha o que se estén desarrollando, deberán presentar los resultados tangibles tanto finales como parciales, para valorar el impacto de este sobre los participantes en el proyecto, su entorno más próximo y la sociedad en general.

Viabilidad. Los proyectos que cuenten con los recursos necesarios para su desarrollo, tanto económicos, como técnicos y humanos.

Sostenibilidad. Se valorará teniendo mayor aceptación aquellos que supongan:

Viables económicamente.
Socialmente beneficiosas para la mejora de la calidad de vida y la mejora del empleo.
Logren cambios duraderos tanto a nivel legislativo como de políticas sociales o estrategias sectoriales a nivel regional o local.

Transferencia. Impacto tangible resultado de la transferencia de uno o varios de los siguientes aspectos; ideas, métodos, modelo, sostenibilidad de la transferencia como resultado de un proceso de aprendizaje y cambio.

Innovación en el contexto local y transferibilidad. Aquellos Proyectos que tengan un carácter innovador en su contexto local y que a la vez pueda ser transferible, tendrá una puntuación mayor.

Trabajo en red. Se valorarán las buenas prácticas que se desarrollen con diferentes instituciones presentes en el territorio.

4 ENTIDADES

4.1CANDIDATURAS

Podrán participar, en esta modalidad, todas aquellas entidades que promuevan el desarrollo local en la Región de Murcia, tales como:

Ayuntamientos o sus asociaciones
Organizaciones no gubernamentales
Organizaciones de base comunitaria
Instituciones académicas y de investigación
Medios de comunicación
Asociaciones profesionales
Fundaciones públicas y privadas

4.2CRITERIOS CLAVE DE PARTICIPACIÓN

Impacto. Las entidades que promuevan el desarrollo local y sus actividades tengan una mayor repercusión en la renta, empleo y la calidad de vida de la población.

Alineamiento con políticas regionales, estatales o europeas. Aquellas entidades que tengan en cuenta las políticas regionales, estatales y europeas.

Trabajo en red. Se tendrá en consideración el trabajo conjunto con otras organizaciones que actúen en el territorio favoreciendo la puesta en marcha de acciones integradas.

Implicación de la comunidad. Aquellas entidades que para el desarrollo de su labor trabajen de forma conjunta con la comunidad.

Viabilidad. Las entidades que cuenten con los recursos necesarios para su funcionamiento, tanto económicos, como técnicos y humanos, podrán ser más competentes frente al resto y por tanto promoverán más el desarrollo local.

Innovación en el contexto local. Aquellas entidades que desarrollen acciones y proyectos innovadores en el contexto local.

Igualdad de género e inclusión social. Se tendrá en cuenta que las entidades en sus proyectos o acciones traten de mejorar la inclusión social y la igualdad de oportunidades, en su ámbito.

5 TÉCNICO

5.1Técnicos y especialistas en Desarrollo local

5.1.1Candidatos

Técnicos/as, profesionales, académicos/as, personal funcionario y ciudadanía vinculada al desarrollo local, la promoción económica o la mejora urbana en la Región de Murcia, con contribuciones significativas al progreso socioeconómico y territorial.

5.1.2Criterios clave de participación

• Impacto territorial verificable: mejoras medibles en calidad de vida, actividad económica y cohesión; captación/gestión eficaz de recursos.

• Innovación: enfoques metodológicos, institucionales o tecnológicos (gobernanza colaborativa, digitalización, economía circular) con efectos transformadores.

• Prestigio de la profesión: difusión de buenas prácticas, participación en redes/foros y aportaciones técnicas o académicas.

• Compromiso profesional: orientación a resultados, integridad, adaptación regulatoria y aplicación de principios transversales (igualdad, accesibilidad, sostenibilidad, participación).

• Trabajo en red: alianzas estables (Penta hélice), cooperación público-privada y coordinación urbano-rural.

5.2Técnico/a de empleo y Orientación laboral

5.2.1Candidatos

Técnicos/as de empleo, orientadores/as, prospectores/as, mediadores/as, profesionales de intermediación y académicos/as que actúen en la Región de Murcia, con aportaciones relevantes a la empleabilidad, la inserción y la calidad del empleo, especialmente en colectivos con mayores dificultades.

5.2.2Criterios clave de participación

• Resultados en empleabilidad: colocaciones, sostenibilidad de la inserción y mejora de la calidad del empleo, con evidencias.

• Itinerarios y competencias: diagnóstico, orientación personalizada, recualificación y formación alineada con la demanda.

• Innovación metodológica: herramientas digitales/analíticas responsables, micro credenciales, mapeo de competencias y modelos integrados.

• Equidad y ética profesional: igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal.

• Redes para la inserción: coordinación con empresas, servicios públicos de empleo, educación/FP, universidades y tercer sector para itinerarios integrados.

6 EMPRESARIO LOCAL

6.1Candidatos

Podrán ser candidatos aquellos empresarios y empresas cuya actividad empresarial se desarrolle de forma predominante en un municipio de la Región de Murcia, y cuya empresa haya demostrado una contribución significativa al desarrollo socioeconómico local ya la creación de empleo en dicho territorio.

Tendrá dos modalidades:

Empresa Local
Comercio Local

6.2Criterios Clave de Participación

Ejecución Empresarial: Se valorará la realización de actividades empresariales que tengan relevancia y trascendencia en el desarrollo socioeconómico del municipio, con especial énfasis en la capacidad del empresario para generar empleo, incrementar la competitividad de su empresa y mejorar las condiciones laborales en el ámbito local.

Innovación e Impacto: Se reconocerá la creación, innovación o ejecución de proyectos empresariales que contribuyan al desarrollo de iniciativas que fomenten la innovación empresarial, la mejora de procesos productivos o de servicios, la integración de nuevas tecnologías y la creación de un entorno que favorezca la generación de empleo estable y de calidad. Se destacará el impacto positivo que estas iniciativas tengan en la comunidad local, en términos de desarrollo económico y social.

Visibilidad y Reputación Empresarial: Se valorará la contribución del empresario a la visibilidad, prestigio y reconocimiento de la actividad empresarial en el municipio y la Región de Murcia. Se tendrán en cuenta acciones que hayan ayudado a fortalecer el tejido empresarial local y que hayan proyectado una imagen positiva del municipio a nivel regional, nacional o internacional.

Dedicación y Compromiso Empresarial: El empresario deberá demostrar una dedicación constante y un esfuerzo continuo en su actividad empresarial, impulsando el crecimiento económico del municipio. Se reconocerá el compromiso con la generación de oportunidades para la comunidad local.

Responsabilidad Social y Sostenibilidad: Se valorará el compromiso del empresario con la responsabilidad social corporativa, la inclusión de prácticas sostenibles en su modelo de negocio, y la adopción de medidas que promuevan el bienestar de sus empleados y de la comunidad local. Este criterio incluye aspectos como el respeto al medio ambiente, la promoción de la igualdad de oportunidades y la participación en proyectos o iniciativas sociales de impacto local.

7 COMISIÓN DE VALORACIÓN

7.1Composición

El jurado de los Premios de Empleo y Desarrollo Local estará formado por:

1. El Decano de la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidad de Murcia o en quien delegue.

2. Un profesor de la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidad de Murcia.

3. Dos representantes de la Asociación de Agentes de Empleo y Desarrollo Local de la Región de Murcia.

4. Dos representantes de la Asociación de Universitarios y Técnicos de Desarrollo Rural, Local y Empleo.